Der Wechsel vom Teammitglied zur Führungskraft ist heikel. Entscheidend sind Selbstkenntnis, Konsequenz und die Bereitschaft, das eigene Verhalten zu prüfen.
Damit im Ernstfall rasch und wirksam gehandelt werden kann, braucht es vorausschauende Planung, regelmäßige Kontrollen und eine enge Zusammenarbeit mit den Gemeinden.