Wie Führung in bewegten Zeiten gelingt

Führungskräfte stehen vor vielen Herausforderungen. Dazu zählen der Spardruck, rasche rechtliche und technologische Veränderungen sowie besondere Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Veranstaltung geht der Frage nach, wie Führung unter diesen Bedingungen wirksam, menschenzentriert und erfolgreich sein kann. Außerdem geht es darum, wie gesellschaftlich wichtige Ziele einer Organisation trotzdem erreicht werden können.

Die Themen reichen vom Umgang mit Diversität und Neurodivergenz über die Vorstellungen der Generationen Z und Alpha bis zum Generationenmanagement. Auch künstliche Intelligenz und digitale Transformation werden behandelt. Eine weitere Frage lautet, welche Rolle agile Ansätze oder Soziokratie in bürokratischen Organisationen spielen können. Vorgestellt werden Erfahrungen und Lösungsansätze, die in der Praxis erprobt sind. Ein Thema ist auch, wie Führungskräfte selbst gesund bleiben.

Das Programm

Ab 8:00 Uhr gibt es Kaffee und Gebäck. Um 8:30 Uhr begrüßt Daniela Wetzelhütter, Dekanin der Fakultät für Medizintechnik und Angewandte Sozialwissenschaften der FH OÖ, die Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Danach gibt Franziska Cecon, Leiterin des Studiengangs „Sozial-, Public- und Nonprofit-Management“, einen Überblick über das Thema und berichtet von Erfahrungen.

Im Anschluss sprechen drei Führungskräfte, die diesen Studiengang absolviert haben, über ihre Arbeit:

• Regina Gabriel, Anlagenabteilungsleiterin bei der Bezirkshauptmannschaft Vöcklabruck
• Daniel Hagendorf, Direktor der Kinder- und Jugend-Services Linz
• Melanie Hofinger, Geschäftsstellenleiterin des AMS Linz und Urfahr Umgebung

Marlon Possard leitet das Department für Ethik der Künstlichen Intelligenz an der Sigmund Freud Privatuniversität in Wien und Berlin. Er spricht über Digitalisierung und Führung im öffentlichen Sektor unter dem Titel „Vom Verwalten zum Gestalten“. Christine Malin von der FH OÖ beleuchtet den Einsatz von künstlicher Intelligenz im Personalmanagement aus der Sicht verschiedener Beteiligter. Silvia Keller von der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Mannheim widmet sich der Vielfalt als Führungsaufgabe. Dabei geht es um die Bedeutung von Inklusion, Neurodivergenz und Generationenmanagement für die Verwaltung der Zukunft.

Nach einer Pause stellt Irmtraud Ehrenmüller von der FH OÖ die Soziokratie im Public Management vor. Katrin Zechner von der Lebenshilfe Oberösterreich spricht über empowerment-orientierte Führung. Ihr Vortrag zeigt, wie Führung Orientierung gibt, Verantwortung ermöglicht und Wirksamkeit stärkt. Georg Mattiassich, Ärztlicher Leiter des Unfallkrankenhauses Linz der AUVA, berichtet, wie man ein Krankenhausteam in einer unsicheren und sich rasch verändernden Welt eint und führt. Um 12:30 Uhr folgt eine Diskussionsrunde. Die Veranstaltung endet um 13:00 Uhr mit einem Buffet.

Für wen die Veranstaltung gedacht ist

Die Public Management Impulse richten sich an aktuelle und künftige Führungskräfte sowie an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Angesprochen sind Personen aus Politik, öffentlicher Verwaltung und öffentlichen Unternehmen. Auch Verbände, Interessenvertretungen, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen sowie der Nonprofit-Sektor zählen zur Zielgruppe. Die Teilnahme steht zudem allen offen, die sich für das Thema interessieren.

Anmeldung und Kosten

Eine Anmeldung ist bis 23. Oktober 2026 über ein Online-Formular möglich. Die Teilnahme kostet 80 Euro inklusive aller Unterlagen. Studierende sowie Absolventinnen und Absolventen der FH OÖ zahlen 40 Euro. Die Veranstaltung findet an der FH Oberösterreich in der Garnisonstraße 21 in 4020 Linz statt. Wer online teilnimmt, erhält die Zugangslinks in einer eigenen E-Mail. Weil rund um den Campus nur wenige Parkplätze zur Verfügung stehen, bitten die Veranstalter nach Möglichkeit um Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln. 

Weitere Informationen gibt es unter www.fh-ooe.at/pmi2026.