18. Public Management Impulse „Fokus Führung“

Führungsarbeit in unsicheren und umbrüchigen Zeiten ist selbst im Umbruch. Wie kann Führung wirksam,
menschenzentriert und erfolgreich sein, wenn besondere Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen, Spardruck,
rasante rechtliche wie technologische Veränderungen herausfordern? Wie können dennoch gesellschaftsrelevante
Organisationsziele erreicht und sichergestellt werden?

Die diesjährigen 18. Public Management Impulsen greifen daher aktuelle Entwicklungen und Themen der
Führung auf, sei es der Umgang mit Diversität und Neurodivergenz, mit den Vorstellungen der Gen Z und
Gen Alpha, Generationenmanagement, mit KI und digitaler Transformation, u.a. Welche Rolle spielen auch
in bürokratischen Organisationen agile Ansätze oder Soziokratie? Welche Führungsansätze sind unter
welchen Voraussetzungen anwendbar?

Vorgestellt und diskutiert werden Erfahrungen und moderne Lösungsansätze, die in der Praxis erprobt
sind, Sicherheit geben und die Leistungsbereitschaft und -fähigkeit fördern. Und mitten in all dem, geht es
auch darum, selbst als Führungskraft rundum gesund zu bleiben.

Die Public Management Impulse richten sich an – aktuelle und zukünftige, junge und erfahrene – Führungskräfte
und Mitarbeiter*innen aus Politik, öffentlichen Verwaltungen und öffentlichen Unternehmen,
Verbänden, Interessensvertretungen, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen und Nonprofit-Sektor sowie
allen Interessierten an der Thematik.